浦江地区2025年度干部职务调整与任免详情揭晓

　　在新时代的征程中，干部队伍建设是推动地区发展的关键。近日，浦江地区2025年度干部职务调整与任免详情正式揭晓，一批优秀干部脱颖而出，充实到各个重要岗位，为浦江地区的未来发展注入新的活力。

　　据悉，本次干部职务调整与任免工作严格按照党的干部政策和组织原则进行，旨在优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质，为浦江地区的经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　在此次调整中，浦江地区共有30名干部职务发生变动，其中提拔任用20人，平级调动10人。以下为部分干部职务调整与任免详情：

一、提拔任用

1. 　　张华同志，原浦江地区教育局局长，现任命为浦江地区副区长，负责教育、体育、文化等工作。

2. 　　李明同志，原浦江地区财政局副调研员，现任命为浦江地区财政局调研员，负责财政、审计等工作。

3. 　　王丽同志，原浦江地区卫生健康委员会办公室主任，现任命为浦江地区卫生健康委员会副主任，负责卫生健康、医疗保障等工作。

二、平级调动

1. 　　刘强同志，原浦江地区工业和信息化局党组书记、局长，现调任浦江地区商务局党组书记、局长，负责商务、招商、市场监管等工作。

2. 　　陈芳同志，原浦江地区住房和城乡建设局党组书记、局长，现调任浦江地区交通运输局党组书记、局长，负责交通运输、城市建设、城市管理等工作。

3. 　　赵军同志，原浦江地区农业农村局党组书记、局长，现调任浦江地区水利局党组书记、局长，负责水利、农业、林业等工作。

　　此次干部职务调整与任免，充分体现了浦江地区党委对干部队伍建设的重视。新任干部纷纷表示，将牢记使命，勇于担当，为浦江地区的经济社会发展贡献自己的力量。

三、干部选拔任用原则

1. 　　坚持党管干部原则，确保干部选拔任用工作始终符合党的要求。

   

2. 　　坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治坚定、作风正派、能力突出的干部。

3. 　　坚持五湖四海、任人唯贤的原则，打破地域、身份、年龄等限制，选拔优秀干部。

4. 　　坚持公开、公平、公正的原则，严格执行干部选拔任用工作程序，确保干部选拔任用工作的透明度。

四、干部队伍建设

　　浦江地区党委将继续加强干部队伍建设，通过以下措施，提升干部队伍的整体素质：

1. 　　加强干部教育培训，提高干部的政治理论水平和业务能力。

   

2. 　　完善干部考核评价体系，激励干部担当作为。

3. 　　严格干部监督管理，防止干部出现违纪违法行为。

4. 　　加强干部交流轮岗，拓宽干部视野，提高干部综合素质。

　　总之，浦江地区2025年度干部职务调整与任免工作，为浦江地区的未来发展奠定了坚实基础。相信在新一届干部队伍的带领下，浦江地区必将迎来更加美好的明天。