东海县委描绘发展新蓝图，人才战略再攀高峰

　　在新时代的征程中，东海县委始终坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革，推动县域经济高质量发展。近日，东海县委迎来新的发展机遇，人才布局再攀高峰，为全县经济社会发展注入了强劲动力。

　　一、凝心聚力，打造高素质干部队伍

　　东海县委深知，人才是推动县域经济发展的核心要素。为此，县委高度重视干部队伍建设，通过多种途径，全面提升干部队伍的整体素质。

　　首先，加强干部教育培训。县委组织部门精心策划了一系列专题培训，涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，确保干部队伍在思想上、业务上、能力上与新时代要求相适应。

　　其次，优化干部选拔任用机制。县委坚持公开、公平、公正的原则，选拔了一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到各级领导班子，为全县发展提供了坚强的人才保障。

　　再次，强化干部考核评价。县委制定了一套科学合理的考核评价体系，将干部的德、能、勤、绩、廉等方面纳入考核范围，激励干部担当作为，推动各项工作取得实效。

　　二、筑巢引凤，吸引高层次人才落户

　　东海县委认识到，高层次人才是推动科技创新和产业升级的关键。为此，县委积极实施人才强县战略，着力打造人才集聚高地。

　　一是优化人才政策环境。县委制定了一系列优惠政策，如人才住房、子女教育、医疗保障等，为高层次人才提供全方位的支持和保障。

　　二是搭建人才服务平台。县委成立了人才服务中心，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等服务，助力人才在东海施展才华。

　　三是加强与高校、科研院所的合作。县委积极与国内外知名高校、科研院所建立合作关系，引进了一批高层次人才和优质项目，为全县经济社会发展注入新活力。

　　三、创新驱动，培育新兴产业人才

　　东海县委立足县情实际，积极培育新兴产业，为人才提供广阔的发展空间。近年来，东海县在新能源、新材料、生物医药等领域取得了显著成果，吸引了大量新兴产业人才。

　　一是加强产学研合作。县委鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，共同培养适应产业发展需求的高层次人才。

　　二是设立产业人才基金。县委设立产业人才基金，用于支持新兴产业人才的引进、培养和激励，为产业发展提供人才保障。

　　三是搭建创新创业平台。县委积极搭建创新创业平台，为人才提供创业指导、融资支持等服务，助力人才在创新创业中实现价值。

　　四、党建引领，激发人才干事创业热情

　　东海县委始终坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发人才干事创业的热情。

　　一是加强党风廉政建设。县委深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为人才干事创业提供良好的环境。

　　二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。县委组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，为人才提供有力支持。

　　三是加强党内关怀。县委关心关爱党员干部，及时解决他们的实际困难，激发他们干事创业的积极性。

　　总之，东海县委在人才布局上再攀高峰，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。在新的征程中，东海县委将继续深化人才战略，为实现县域经济高质量发展而努力奋斗。